Співтовариство менеджерів E-xecutive оголосило результати «Рейтингу довіри», до якого увійшли найпривабливіші для учасників Співтовариства компанії-працедавці.
Лідери рейтингу були визначені через Wish List – інструмент, що дозволяє будь-якому учасникові Співтовариства включити в свій персональний список компанії, де він хотів би працювати, і відкрити для цих компаній контактні дані з своєї особистої картки на порталі www.e-xecutive.ru.
Wish List, з одного боку, дозволяє компанії привернути увагу найбільш перспективних і свідомо лояльних кандидатів, яких вона у будь-який момент зможе запросити на вакантні посади, а з іншого боку, дає учасникам Співтовариства можливість, не заявляючи про себе як про активного претендента, самим вибирати потенційних працедавців.
За період з листопада 2006 по березень поточного року учасники Співтовариства відкрили найбільшу кількість особистих контактів 10 найбільшим компаніям з Довідника компаній E-xecutive. Саме ці компанії автоматично стали лідерами рейтингу.
Позиції в топ-10 розподілилися таким чином: група компаній «Промсвязькапітал», Microsoft, PricewaterhouseCoopers Audit, LLK-International (LUKOIL Lubricants Company), «Об’єднані машинобудівні заводи», АНКОР, Penny Lane Personnel, «Трансмашхолдінг», Cornerstone і EMG Professionals.
Першу строчку рейтингу очолила група компаній «Промсвязькапітал», де хотіли б працювати 930 учасників E-xecutive, друге місце зайняла компанія Microsoft, довіра до якої, як до потенційного працедавця, виразили 664 людини. Третя позиція закріпилася за PricewaterhouseCoopers Audit з 553 голосами.
Церемонія нагородження лідерів «Рейтингу довіри E-xecutive» пройшла в VIP-холі готелю «Редіссон САС Слов’янська», в рамках XIII Міжнародної професійною выставки «Кадровий менеджмент» , організованою компанией B2BMedia .
довіра, компанія, лідер, працедавець, рейтинг, співтовариство, учасник,